助力乡村振兴 自贡市沿滩区三名“荣誉村主任”上岗

12月3日，在沿滩区沿滩镇乡村振兴“荣誉村主任”聘用仪式上，沿滩镇工会主席李元财接过了聘书，这意味着他有了一个新身份——乡村振兴“荣誉村主任”。

李元财曾任沿滩镇副镇长，有着20多年的基层工作经验，退居二线后受聘为詹井村乡村振兴“荣誉村主任”。

“这是一份荣誉，更是一份责任。”李元财表示，在今后的工作中，他将充分发挥自己的特长优势，为聘任村的发展出谋划策，在招商引资和人才引智方面多下功夫，激发乡村振兴强劲动能。

为强化基层治理人才支撑，扎实抓好人才助力乡村振兴工作，沿滩区沿滩镇在全区率先开展选聘乡村振兴“荣誉村主任”试点工作，通过自觉自愿、双向选择、组织考察等原则，在企业家、退出领导岗位干部、专家学者、医生、教师、技能人才、退役军人等范围内，首批选聘了三名“能人”分别担任詹井村、人民村、团结村“荣誉村主任”。

除李元财外，在本次选聘的三名“荣誉村主任”中，自贡汇丰石业有限公司董事长阳忠锋、四川水木阳光农业有限公司董事长马杨均为企业家。他们表示，将尽快融入角色，履行好社会责任，用企业家的思维帮助聘任村理清发展思路，拓展发展路径，壮大集体经济，促进群众增收，为乡村振兴贡献一份力量。

沿滩镇副镇长杨巧蓉介绍，“荣誉村主任”是为推动乡村振兴、经济发展设立的村级“特设顾问”，实行聘任制，聘期为2年。任职期间，他们将重点围绕聘任村产业发展、基层治理、项目推进等目标，帮助聘任村问诊把脉、制定规划、谋划发展、解决难题，助推沿滩镇强化基层治理、加快实施乡村振兴战略落地落实。

同时，按照互惠互利、合作共赢原则，建立村企利益联结机制，沿滩镇也鼓励“荣誉村主任”带项目、带资金直接参与投资建设或与村集体资产管理公司共同投资发展，通过村企资源优势互补，带动产业升级，群众增收致富，增强服务村发展后劲。

“‘荣誉村主任’能充分发挥他们眼界宽、见识多、人脉广、能力强、技术好、思维活的优势，为强化基层治理、乡村振兴提供人才支撑。”杨巧蓉说，接下来，他们将会继续选拔一批能人，聘用为其他村（社区）“荣誉村（社区）主任”。